Kulturspezifisches Training

Eine gute Vorbereitung vor einer Auslandsentsendung trägt entscheidend dazu bei, dass Mitarbeiter in der Zielkultur erfolgreich arbeiten und sich ein befriedigendes soziales Umfeld schaffen können.

Eine intensive landesspezifische Vorbereitung gibt dem Expatriat und der mitausreisenden Familie die entscheidende Orientierungshilfe.

Inhalte und Ziele

Die Zielsetzung unserer Seminare zur Auslandsvorbereitung ist in drei Bereiche unterteilt:

1. Wissenserwerb

Die Teilnehmer erwerben Wissen

• über grundlegende Fakten des Ziellandes wie Politik, Geschichte, Wirtschaft und Gesellschaft
• über interaktionsbezogene Prozesse im interkulturellen Handlungsfeld
• über kulturspezifische Verhaltensweisen.

2. Einstellung zum Partnerland

Die Teilnehmer

• reflektieren die Bedeutung der eigenen kulturellen Identität, 
• verstehen die Dynamik von Selbst- und Fremdbildern in der interkulturellen Begegnungssituation 
• lernen mögliche Folgen der Anpassung (Akkulturation) und des Kulturschocks kennen.

3. Kommunikations- und Verhaltenstraining

Die Teilnehmer

• lernen wesentliche kulturangemessene Verhaltensschemata kennen,
• erwerben Fähigkeiten, kreativ und synergetisch mit kultureller Andersartigkeit umzugehen, 
• lernen Konflikte im Vorfeld zu erkennen, zu vermeiden oder zielführend auszutragen.

Der Erfolg

Damit sind die Voraussetzungen geschaffen für erfolgreiches geschäftliches Handeln: 

• Persönlich und mit den zu vermittelnden Botschaften beim Gegenüber ankommen, 
• erfolgreiche Verhandlungsführung, 
• großes Spektrum an kommunikativen Stilen, die situationsgerecht angewendet werden können, 
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit gepaart mit Verständnis und Sensibilität.

Zielgruppen

• Deutsche und ausländische Fach- und Führungskräfte, die für längere Zeit in das Zielland entsandt werden.
• Wir empfehlen, mitausreisende Ehepartner und Kinder in die Vorbereitung mit einzubeziehen bzw. gesonderte Veranstaltungen für diese durchzuführen.
• Fach- und Führungskräfte, die in realen oder virtuellen Teams mit Kollegen aus dem Zielland zusammenarbeiten.
• Fach- und Führungskräfte, die häufig in das Zielland reisen oder ausländische Geschäftspartner in Deutschland betreuen.
• Mitarbeiter, die von Deutschland aus Geschäftskontakte mit dem Ausland unterhalten.
• Ausländische Mitarbeiter, die in Deutschland arbeiten oder die Werte des Unternehmens weltweit im Sinne der Zentrale vertreten sollen.

Trainer und Zielländer

Wir arbeiten mit hochqualifizierten internen und externen Trainern, Experten und Praktikern aus Wirtschaft und Wissenschaft zusammen und können so für alle Regionen der Welt spezifizierte, inhaltlich und theoretisch fundierte Seminare und Dienstleistungen anbieten.

Dauer und Form

Die Dauer des Trainings oder Inputs richtet sich nach Ihren Wünschen und Erfordernissen. Wir bieten Ihnen:

• Vorträge
• Workshops
• Business Briefings
• Pre-departure Trainings
• Follow-up Trainings

Für eine umfassende interkulturelle Vorbereitung empfehlen wir mindestens drei Tage. In kürzeren Veranstaltungen kann der Fokus auf einzelne Themen gelegt werden.

Gerne unterbreiten wir Ihnen ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Angebot.