Coaching für ausländische Führungskräfte in Deutschland

Ziele und Zielgruppe

Unser Coaching ermöglicht ausländischen Führungskräften möglichst schnell eine umfassende und fundierte Orientierung im deutschen Geschäftsalltag und den hier gängigen Praktiken. Damit gewährleisten Sie, daß von Anfang an die erwartete Effizienz für Ihr Unternehmen erbracht werden kann.

Zentrale Themen

• Nationale Kultur und Unternehmenskultur
• Deutsches Geschäftsverhalten
• Rolle und Funktion des ausländischen Experten
• Persönliche Strategieentwicklung in spezifischen Kontexten
• Interkultureller Lernprozess und persönliche Lernstile
• Mißverständnisse vermeiden
• Effiziente Kommunikation im Job

Dauer des Coachingprozesses

nach Bedarf und Anfrage

Sprachen

deutsch, englisch und französisch.

Methode

Der einzelne Teilnehmer oder die kleine Gruppe von Teilnehmern steht mit aktuellen und persönlichen Fragestellungen im Mittelpunkt des Coachings. Der Coach gewährleistet, dass die zu Beginn einer neuen und interkulturellen Kooperation zentralen Themen geklärt werden. Er kann auf die spezifischen Bedürfnisse des einzelnen Teilnehmers eingehen.

Gerne unterbreiten wir Ihnen ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Angebot.